Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation

FORMAMOD, centre de formation professionnel créé en 1984 et reconnu pour son expertise et son professionnalisme, vous propose la mise en place de contrat de professionnalisation. Nous mettons en place une pré-sélection de candidats aux profils recherchés, étant prêts à s’investir dans votre entreprise pour devenir vos meilleurs techniciens!

Vous avez un choix multiples de qualifications :

• Des stylistes en devenir qui ne demandent qu’à s’épanouir au sein de votre entreprise.
• Des modélistes compétents maîtrisant le patronnage, la coupe à plat et la gradation, bases nécessaires pour monter correctement un vêtement.
• Des infographistes au talent exacerbé par nos formateurs hautement qualifiés et toujours à la page des nouvelles tendances.
• Des créateurs de mode lingerie-corseterie spécialisés pour vous apporter une expertise professionnelle et tendance.

L’essentiel à retenir :

• Objectif : recruter un jeune de moins de 26 ans pour le professionnaliser et lui apprendre un métier, ou un demandeur d’emploi de 26 ans ou plus en reconversion.
• Qui embaucher ? : Les jeunes de 16 à 25 ans révolus. Les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
• Quels avantages ? : avantages financiers : prise en charge des coûts liés à la formation, exonération de cotisations sociales ou application de la réduction dite « Fillon ». Le salarié n’entre pas dans le calcul de l’effectif de votre entreprise pendant la durée du CDD.
• La formation : 25% du temps en cours et 75% du temps en entreprise.

Quels sont les avantages financiers ?

• Un contrat a duré déterminée de maximum 2 ans avec un mois d’essai. Un allègement des charges « loi Fillon ».
• Une prime d’état à l’embauche de 1000€ pour un jeune et de 2000€ pour un jeune qui n’a pas le bac.
• Une exonération de la prime de précarité à la fin du CDD.
• Une formation prise à 100% par votre OPCA.
• Le jeune ne fait pas parti de l’effectif de l’entreprise.
• Depuis Mars 2011, une compensation des charges patronales pour chaque embauche de jeune supplémentaire (pour une signature de contrat avant décembre 2011).

Quels sont les avantages humains ?

• Le jeune sera 75% du temps en entreprise et 25% en formation.
• Une formation modulable selon vos besoins (salons, lancements, grosses production…)
• Un jeune opérationnel (formé pendant un an en stylisme, patronnage, moulage, montage, marketing, anglais technique).
• Un jeune opérationnel en CAO et DAO (Photoshop, Illustrator, C Design, Kaledo, Lectra, Vetigraph…)
• La prise en charge de toutes les modalités administratives (Contrat, convention, plan de formation, lien avec votre OPCA…)

La Rémunération du jeune en contrat de professionnalisation :

Age / Niveau d’étude	Moins de 21 ans	21-25 ans	26 ans et plus
< BAC PRO	55% du SMIC	70% du SMIC	85% du SMIC
≥ BAC PRO	65% du SMIC	80% du SMIC	100% du SMIC

 

Contact : Amandine MARIAUD

Pôle-entreprises
LD. : 01 43 67 73 78
Fax: 01 43 67 95 05 
a.mariaud@formamod.com

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